A LEADERSHIP ÉS A SZERVEZETI KULTÚRA ÖSSZEFÜGGÉSEI, EGYMÁSRA GYAKOROLT HATÁSUK.- A VEZETÉST ÉS A SZERVEZETI KULTÚRÁT SEGÍTŐ- ÉS GÁTLÓ TÉNYEZŐK
Saved in:
| Main Author: | Balassa Éva |
|---|---|
| Format: | Book part |
| Published: |
Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó
Sopron
2013
|
| Series: | Felelős társadalom, fenntartható gazdaság: Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából: Tanulmánykötet [Social responsibility, sustainable economy: international scientific conference on the occasion of the Hungarian Science Fest
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://publicatio.uni-sopron.hu/1432 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A home office és a szervezeti kultúra egymásra gyakorolt hatásai a magyarországi munltinacionális vállalatoknál – Kutatási tervezet
by: Ionescu Astrid
Published: (2022) -
Szervezeti kultúra fejlesztés kudarca
by: László Ernő
Published: (2016) -
A szervezeti kultúra szerepe a szervezetfejlesztésben
by: Martinecz Ágnes
Published: (2017) -
A rendvédelmi szervek szervezeti-kultúra vizsgálata
by: Pirger Tamás
Published: (2015) -
A vezető-fejlesztés és a szervezeti kultúra kapcsolata
by: Nagy Tamás Jenő
Published: (2021)