Menedzsment feladatok COVID járvány idején a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Hetényi Géza Kórház - Rendelőintézetben

A szakdolgozat aktualitását a jelenleg az egészségügyi ellátó rendszer legnagyobb kihívá-sát jelentő COVID járvány adja. Az egészségügyben az elmúlt évtizedekben nem volt eh-hez fogható feladat. Az elektronikus adatközlések azonnali lehetőséget adnak arra, hogy akár világméretű, összesített adatok b...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Kelemen Éva
Other Authors: Nagy Szilárd (Thesis advisor)
Format: Manuscript essay
Published: 2022
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 03163nta a2200157 i 4500
001 dipl8518
005 20220506092400.0
008 220506s2022 hu om 0|| d
040 |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium  |b hun 
100 1 |a Kelemen Éva 
245 1 0 |a Menedzsment feladatok COVID járvány idején a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Hetényi Géza Kórház - Rendelőintézetben  |h [elektronikus dokumentum] /  |c Éva Kelemen 
246 1 0 |a Menedzsment feladatok COVID járvány idején a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Hetényi Géza Kórház - Rendelőintézetben = Management tasks during the COVID pandemic period in the Hetényi Géza Hospital and Clinic of Jász-Nagykun-Szolnok County  |h [elektronikus dokumentum] 
260 |c 2022 
520 3 |a A szakdolgozat aktualitását a jelenleg az egészségügyi ellátó rendszer legnagyobb kihívá-sát jelentő COVID járvány adja. Az egészségügyben az elmúlt évtizedekben nem volt eh-hez fogható feladat. Az elektronikus adatközlések azonnali lehetőséget adnak arra, hogy akár világméretű, összesített adatok birtokába kerüljünk. Ez segítheti egy esetleges egysé-ges járványkezelési stratégia kialakítását. Célom annak bemutatása, hogy a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Hetényi Géza Kór-ház-Rendelőintézetben milyen menedzsmenti feladatokat hajtottunk végre a járvány haté-kony kezelése és megfékezése érdekében. Szakdolgozatomban leíró kutatási módszer se-gítségével esettanulmányok és megfigyelés felhasználásával mutatom be az elvégzett tevé-kenységeket, melyekben ápolási igazgatóként, a menedzsment tagjaként aktívan részt vet-tem. 1. Hipotézis: A menedzsment alapvető funkciói, mint a tervezés, szervezés, vezetés, ellen-őrzés nem teljesíthető minden esetben pandémia idején. 2. Hipotézis: Az emberi erőforrás menedzsment tekintetében a munkaerő állomány terve-zés, továbbá a toborzás, kiválasztás nem teljesíthető járvány helyzet idején. 3. Hipotézis: A változás menedzsment Kotter féle modellje pandémia idején csak részben alkalmazható. Célom, hogy a szakdolgozatomban összefoglalt elvégzett menedzsmenti feladatokat áttekintve javaslatokat fogalmazzak meg arra vonatkozólag, hogy egy esetleges következő járványhullámra való felkészülés esetén milyen feladatmódosításokat végezzünk el Intéz-ményünkben. Megállapításra került szakdolgozatomban, hogy mindhárom felállított hipotézis telje-sült. A menedzsmenti feladatok tervezésére a legtöbb esetben nagyon kevés idő volt, mert a feladatszabások rövid határidővel kerültek kiközlésre. Az egészségügyi ágazat létszámhi-ánnyal küzd, a munkaerő tervezés folyamatos problémát okoz. A válsághelyzeti menedzs-ment feladatok problémát jelentenek. Javaslataim a következők: tartalékos munkaerő bázis létrehozása, intézményi közös-ségi média oldal működtetése, a veszélyhelyzet idején kiadott szabályozások pontosítása, javaslattétel városi oltópont működtetésére. 
700 1 |a Nagy Szilárd  |e ths 
856 4 0 |u http://diploma.uni-sopron.hu/8518/1/KOE-21_36.pdf  |z Dokumentum-elérés  

Similar Items