Coaching alapú vezetés bevezetésének lehetőségei a gyakorlatban egy állami nagyvállalat példáján
A mai munkaerőpiaci helyzetben a humán munkaerő felértékelődött, nehéz megszerezni és még nehezebb megtartani. A pótlás amellett, hogy szinte lehetetlen, idő- és költségigényes folyamat. Egy munkavállaló hosszú távon akkor marad munkahelyén, ha elégedett, a vállalati kultúra számára elfogadható, ill...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2021
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!