A munkavállalói elkötelezettség fokozása nagyvállalati környezetben - a humánmenedzsment kialakítása és fejlesztése
Napjainkban a humánmenedzsmenthez kapcsolódó témakörök, csakúgy, mint az elköteleződés kiemelkedő fontossággal bíró jelenségek. Talán nem túlzás azt állítani, hogy az ember, az egyetlen tartós versenyelőnyt biztosító tényező a szervezetek életében. Diplomadolgozatomban arra keresem a választ, hogy...
Saved in:
| Main Author: | Szabó Anna |
|---|---|
| Other Authors: | Kópházi Andrea (Thesis advisor) |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2021-05-06
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A szervezeti elkötelezettség növelésének lehetőségei
by: Ligeti Anita
Published: (2019) -
Motiváció és Lojalitás – A Humánmenedzsment működése egy adott szervezeten belül
by: Szabó Eszter
Published: (2020) -
A csökkent teljesítőképességű munkavállalók továbbfoglalkoztatásának kérdései és lehetőségei multinacionális nagyvállalati környezetben
by: Parraghyné Lugosi Márta
Published: (2016) -
Szervezetdiagnosztika és szervezetfejlesztési terv összeállításának elmélete és gyakorlata multinacionális nagyvállalati környezetben
by: Kiszely Péter Pál
Published: (2018) -
Dolgozói költségelszámolás kialakítása Dynamics NAV környezetben
by: Kocsis Tímea
Published: (2020)