A belső vállalati kommunikáció fejlesztési lehetőségei egy multinacionális autóipari vállalatnál
A kommunikáció fontos szerepet játszik az önkifejezésünkben és önmegvalósításunkban egyaránt, mely nem csak magánéletünkben, de a munka világában is elengedhetetlen. A helyes belső szervezeti kommunikáció és információáramlás stabil alapokat biztosít a szervezetek számára, ám sok hibázási lehetősége...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2020
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 01908nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl6435 | ||
| 005 | 20200622140549.0 | ||
| 008 | 200622s2020 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Botos Melinda | |
| 245 | 1 | 2 | |a A belső vállalati kommunikáció fejlesztési lehetőségei egy multinacionális autóipari vállalatnál |h [elektronikus dokumentum] / |c Melinda Botos |
| 246 | 1 | 0 | |a The possibilities of internal organizational communication development in a multinational automotive corporation. |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2020 | ||
| 520 | 3 | |a A kommunikáció fontos szerepet játszik az önkifejezésünkben és önmegvalósításunkban egyaránt, mely nem csak magánéletünkben, de a munka világában is elengedhetetlen. A helyes belső szervezeti kommunikáció és információáramlás stabil alapokat biztosít a szervezetek számára, ám sok hibázási lehetőséget is rejt magában. Kutatásom során a Fehrer Hungária Járműipari Kft. belső vállalati kommunikációs rendszerével kapcsolatos elégedettséget kívántam feltérképezni a munkavállalók körében. Ennek segítségére olyan kérdőívet hoztam létre, melyben skálákat és táblázatokat használtam, melyek kitöltésével a munkavállalók elégedettségük mértékét is tudták jelölni. A kérdőívben megjelenő adatok kiértékelése után hipotéziseimet ellenőriztem. Ezen felül a Fehrer HR vezetőjével készítettem interjút, aki nem csak magyarázatot adott több dologra, de újfajta kommunikációs csatornával kecsegtetett. | |
| 700 | 1 | |a Bodnár Gabriella |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/6435/1/Botos%20Melinda%20-%20A%20bels%C5%91%20v%C3%A1llalati%20kommunik%C3%A1ci%C3%B3%20fejleszt%C3%A9si%20lehet%C5%91s%C3%A9gei%20egy%20multinacion%C3%A1lis%20aut%C3%B3ipari%20v%C3%A1llalatn%C3%A1l%20-%20dimplomamunka.pdf |z Dokumentum-elérés |