A kompetencia alapú juttatások, bérezés ösztönzési, javadalmazási rendszerek kialakítása és fejleszté-se a Trading Team Bt.-nél
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Published: |
2018-10-01
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 00868nta a2200145 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl4536 | ||
| 005 | 20181204141511.0 | ||
| 008 | 181204s2018 hu om 0|| d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Schmidt Ottó | |
| 245 | 1 | 2 | |a A kompetencia alapú juttatások, bérezés ösztönzési, javadalmazási rendszerek kialakítása és fejleszté-se a Trading Team Bt.-nél |h [elektronikus dokumentum] / |c Ottó Schmidt |
| 246 | 1 | 0 | |a A kompetencia alapú juttatások, bérezés ösztönzési, javadalmazási rendszerek kialakítása és fejleszté-se a Trading Team Bt.-nél = Setting up and developing systems of competence-based fringe benefits and remuneration at Trading Team Lp. |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2018-10-01 | ||
| 700 | 1 | |a Kópházi Andrea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/4536/1/KBAL-18_30.pdf |z Dokumentum-elérés |