A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának bemutatása egy soproni kis vállalkozás viszonylatában
Diplomadolgozatom keretében, ahogyan az címből is kiderül, az alkalmazott vezetési módszerekkel és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatával foglalkoztam. A téma gyakorlati oldalát egy soproni kis vállalkozás tevékenységén keresztül vizsgáltam meg és mutattam be. Dolgoztatom első részében a rendelk...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2018-05-08
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 03393nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl4263 | ||
| 005 | 20181015140005.0 | ||
| 008 | 181015s2018 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 2 | |a Balogh-Gancsella Dóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának bemutatása egy soproni kis vállalkozás viszonylatában |h [elektronikus dokumentum] / |c Dóra Balogh-Gancsella |
| 246 | 1 | 0 | |a Presentation of the leadership methods’ and the employee performance’ relationship by a small enterprise in Sopron |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2018-05-08 | ||
| 520 | 3 | |a Diplomadolgozatom keretében, ahogyan az címből is kiderül, az alkalmazott vezetési módszerekkel és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatával foglalkoztam. A téma gyakorlati oldalát egy soproni kis vállalkozás tevékenységén keresztül vizsgáltam meg és mutattam be. Dolgoztatom első részében a rendelkezésre álló szakirodalom tanulmányozása és feldolgozása után szerettem volna bemutatni a téma megértéséhez szükséges elméleti hátteret, vagyis az alapfogalmakat, a leadership elméleteket, a motiváció folyamatát és motivációs elméleteket. A dolgozat második felében egy cégismertető következik a vállalkozásról, amelyen a kutatást végeztem. Ismertettem a soproni székhelyű vállalkozás tevékenységét, szervezeti felépítését. A szervezeti struktúrára különös hangsúlyt fektettem, hiszen a dolgozat témájához szorosan kapcsolódik. A tanulmányom következő fejezetében egy kérdőíves kutatást végeztem a vezetőség és az alkalmazottak körében a dolgozat témájára vonatkozóan. A felmérés segítségével szerettem volna hasznos információkat gyűjteni a tárgykörben. A válaszadási hajlandóság magas volt, ezzel célomat elértem, sikerült valós képet alkotnom a téma gyakorlati megjelenéséről. A kérdőíves kutatás eredményeit próbáltam minden részletre kitérve elemezni és ismertetni, illetve a könnyebb szemléltetés érdekében az elemzéshez grafikonos ábrázolást is alkalmaztam. Az eredmények szemléltetése után pedig egy összegzés keretében tártam fel a problémákat a kérdőívre adott válaszok alapján. Az eredmények bemutatása után a javaslattétel következett, ahol két szemszögből tettem meg javaslataimat. Egyrészt megállapításokat tettem arra vonatkozólag, hogy a vezetéssel és a munkavállalói ösztönzéssel kapcsolatosan felmerült problémákat mivel lehetne orvosolni. Másrészt pedig az elméleti fejezet alapján is tettem megállapításokat arra vonatkozólag, hogy szakmailag mit kellene változtatni, milyen vezetési módszer alkalmazása lehetne hatékony. A javaslattételnél igyekeztem minden befolyásoló és meghatározó szempontot figyelembe venni annak érdekében, hogy a szakmai oldalról is megfelelő megállapítást tudjak tenni. Végezetül pedig az összegzéssel zártam a diplomadolgozatot. Úgy gondolom, terveimet és elképzeléseimet sikerült megvalósítanom a diplomadolgozatom keretében, és remélem, hogy ezzel egy teljes, átfogó képet tudtam adni a témával kapcsolatban. | |
| 700 | 1 | |a Kópházi Andrea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/4263/1/Balogh-Gancsella%20D%C3%B3ra_Dipl_dolgozat_felt%C3%B6lt.pdf |z Dokumentum-elérés |