Tudásmenedzsment portál implementálása ipari környezetben
Mára a tudás lett az egyik legfontosabb szervezeti tőke, stratégiai erőforrássá vált. A tudás szervezeten belüli hasznosításának megnőtt szerepe indította el azt a gondolatmenetet, hogy miként lehetne a tudást megfelelően szervezni, menedzselni a szervezeti célokat támogatva. Azok a szervezetek tudn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2017-12-01
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02505nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl3678 | ||
| 005 | 20180523143704.0 | ||
| 008 | 180523s2017 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Takáts Dalma Fanny | |
| 245 | 1 | 0 | |a Tudásmenedzsment portál implementálása ipari környezetben |h [elektronikus dokumentum] / |c Dalma Fanny Takáts |
| 246 | 1 | 0 | |a Knowledge portal implementation in industry environment |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2017-12-01 | ||
| 520 | 3 | |a Mára a tudás lett az egyik legfontosabb szervezeti tőke, stratégiai erőforrássá vált. A tudás szervezeten belüli hasznosításának megnőtt szerepe indította el azt a gondolatmenetet, hogy miként lehetne a tudást megfelelően szervezni, menedzselni a szervezeti célokat támogatva. Azok a szervezetek tudnak igazán sikeresek lenni, amelyek képesek a tudás felismerésére, gyűjtésére, rendszerezésére, megosztására és ezek alapján új tudás létrehozására. Mindez szorosan összefügg a szervezeti kultúrával. A tudást, hogy erőforrásként tudjuk kezelni olyan folyamatra van szükség, amelyhez a stratégiát és a kitűzött célok elérési módjait, eszközeit a tudásmenedzsment biztosítani tudja. Ezt a folyamatot támogatja az általam létrehozott webes alkalmazás, ami elsősorban több telephelyből álló vállalat számára készült. A telephelyeken lokális szinten gyűjtik a dolgozók által javasolt és a vállalat bármely folyamatához kapcsolódó fejlesztési ötleteket. Ezeket az ötleteket az alkalmazottak dokumentálják, majd a webes alkalmazás segítségével rögzítik. Ezek közül helyileg kiválasztják a legjobb ötleteket és elküldik őket a központba. Itt, a globálisan összegyűjtött ötletekből az arra jogosult vállalati testület kiválasztja a legjobb ötleteket, amelyek, mint követendő gyakorlat (best practice) épülnek be a vállalat folyamataiba. A díjazott ötleteket az összes telephely esetében implementálják. Az implementáció folyamatának nyomonkövetésére az elkészült tudásmenedzsment portál szintén támogatást ad. Mivel a több telephely többféle lokálisan beszélt nyelvet is jelenthet, ezért a tudásbázist több nyelven is elérhetővé és használhatóvá kell tenni. Kulcsszavak: tudás, tudásbázis, tudásmenedzsment, ötlet, web. | |
| 700 | 1 | |a Bencsik Gergely |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/3678/1/SKK-INGA-21-2017-SZ.pdf |z Dokumentum-elérés |