Képzési rendszer egy nyugat-magyarországi nagyvállalatnál
Jelen szakdolgozat a képzési rendszer működésének bemutatását és elemzését tűzte ki célul egy élő nyugat–magyarországi termelő nagyvállalat vonatkozásában. A tartalom lényegi részét – a megfelelő szakirodalmi áttekintést, és a fogalmak definiálását követően – a vállalat jelenleg működő, konkrét képz...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2017-10-17
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Jelen szakdolgozat a képzési rendszer működésének bemutatását és elemzését tűzte ki célul egy élő nyugat–magyarországi termelő nagyvállalat vonatkozásában. A tartalom lényegi részét – a megfelelő szakirodalmi áttekintést, és a fogalmak definiálását követően – a vállalat jelenleg működő, konkrét képzési rendszerének, folyamatainak a vizsgálata teszi ki. A cég rövid és átfogó bemutatását követően a személyügyi osztály kerül a dolgozat középpontjába. Azonban nem célja az egyes HR-területek részletes lefedése. A dolgozat második részében a cégnél működő képzési rendszer általános áttekintése során bemutatásra kerülnek a tényleges folyamatok, valamint a szervezés feladatai. Ezt követően részletekbe menően kerülnek kifejtésre az egyes képzésfajták és az azok alá tartozó területek. Először a belső képzések kerülnek kifejtésre, amely alá az üzemi képzések, a tanműhelyi képzések, valamint a speciális E-learning képzések tartoznak. Ezt követően pedig a külső képzések. Végül a záró rész a dolgozat alapján megismert rendszer problémáit, hiányosságait, fejlesztendő területeit tartalmazza. Ezen problémák feltárása után javítást szolgáló megállapításokat, fejlesztési javaslatokat dolgozok ki, amely jelentősen megkönnyítheti a képzési rendszer működési folyamatait. Ennek következtében tehermentessé válhatnak egyes területek, ezzel jelentős idő- és energiaráfordítást megspórolva. |
|---|