A szociális szféra bérkrízisének hatása a Körmendi Szociális Szolgáltató és Információs Központ dolgozóinak munkahely változtatási szándékára
A dolgozat témájának a szociális ágazat bérkrízisének a munkahelyváltásra gyakorolt hatását választottam, és egy Körmenden működő szociális intézményben végeztem vizsgálatot a kérdéseim megválaszolásához. A kutatásomat a hazai és a külföldi szakirodalomban fellelhető ismeretekkel alapoztam meg. Közs...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2017
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 03575nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl2827 | ||
| 005 | 20170518093407.0 | ||
| 008 | 170518s2017 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Lovas Zoltán | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szociális szféra bérkrízisének hatása a Körmendi Szociális Szolgáltató és Információs Központ dolgozóinak munkahely változtatási szándékára |h [elektronikus dokumentum] / |c Zoltán Lovas |
| 246 | 1 | 0 | |a The effects of the salary- crisis in the social sphere on the workers of the Körmendi Social Service and Information Centre who have the intention of changing their workplaces |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2017 | ||
| 520 | 3 | |a A dolgozat témájának a szociális ágazat bérkrízisének a munkahelyváltásra gyakorolt hatását választottam, és egy Körmenden működő szociális intézményben végeztem vizsgálatot a kérdéseim megválaszolásához. A kutatásomat a hazai és a külföldi szakirodalomban fellelhető ismeretekkel alapoztam meg. Közszolgáltatással kapcsolatban vizsgálódtam, amelynek biztosítása állami feladat, ennek megfelelően a dolgozat első felében ismertettem az államháztartás rendszerét Európában, és azon belül Magyarországon, majd hazánk központi költségvetésének működését, és annak kapcsolatát az Európai Unióval. Az elemzés során összehasonlítást végeztem az elmúlt 5 évben a közszférán belüli ágazatok átlagbérei között, és részletesebben írtam a szociális szféra átlagbéreinek alakulásáról. A bérek ismertetése előtt a közszolgáltatások szükségszerű kialakulásáról, és azok szerepének fontosságáról írtam. Az állás változtatás lehetséges okainak számbavétele előtt a munkaerőpiac működését ismertettem. A szakirodalmi áttekintés végén a szociális munkába, mint a társadalmi jólétet elősegítő hivatásba nyújtottam betekintést. Körmend város rövid bemutatása után tértem rá a kutatásom módszerének, és a vizsgálati eredmények ismertetésére. A vizsgálatomat a Körmendi Szociális Szolgáltató és Információs Központban végeztem, és módszerének kérdőíves kikérdezést választottam. A kollektíva 61 főből áll, amelyből 55 főt tudtam bevonni a felmérésbe. A vizsgálatból kiderült, hogy többségében elhivatott, munkáját szívesen végző szakemberek nyújtanak segítséget az intézménynél. Felmértem, hogy a többség elégedetlen a munkabérével, és ez az elmúlt 2 évben a foglalkoztatottak 53 %- át késztette arra, hogy munkahelyváltáson gondolkodjon. Kiderült, hogy a többség szakmailag leterhelt, és a leterheltséggel a bérek szintje nem arányos. Csak néhány munkavállalóról mondható el, hogy kis mértékben elégedett az elmúlt évek béremeléseivel, a többség nem elégedett. Bár a jelenlegi bérszínvonal a szakemberek többségét nem készteti arra, hogy munkahelyet váltson, mégis a többség jelenleg 30 %- os béremelést tart reálisnak az ágazatban. A többség reméli, hogy lesz béremelés a következő 2 évben, így még vár a munkahelyváltással. Nem kevés azok aránya, akik a jövőben másik munkahelyen fognak dolgozni abban az esetben, ha a következő 2 évben nem fog emelkedni a fizetésük. Ezeknek a szakembereknek a megtartását segíthetné 30 % fizetésemelés, és béren kívüli juttatások nyújtása. | |
| 700 | 1 | |a Horváth Csanád |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/2827/1/KMAL-17_27.pdf.pdf |z Dokumentum-elérés |