Vállalatok vezetésfejlesztése az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft. mintáján
A jó vezetés/vezető témája egyidős az emberiséggel. Számos nagy gondolkodót foglalkoztatott ez a kérdéskör, így hát az én érdeklődésem is felkeltette. Szakdolgozatomban a vállalatok ideális vezetésével és annak fejlesztésével foglalkozom. A rendelkezésemre álló szakirodalom segítségével szeretném fe...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Published: |
2016
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | A jó vezetés/vezető témája egyidős az emberiséggel. Számos nagy gondolkodót foglalkoztatott ez a kérdéskör, így hát az én érdeklődésem is felkeltette. Szakdolgozatomban a vállalatok ideális vezetésével és annak fejlesztésével foglalkozom. A rendelkezésemre álló szakirodalom segítségével szeretném felvázolni azokat az elméleteket melyek szorosan köthetők ehhez a témakörhöz. Továbbá figyelmet fordítok azokra az elengedhetetlen tulajdonságokra és készségekre mellyel egy vezetőnek rendelkeznie kell. Szakdolgozatom megírásához a gyakorlati helyemen szerzett tapasztalatokat is fel-használtam. A második fejezetben bemutatom az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft-t és az ott jelenleg alkalmazott vezetéssel kapcsolatos technikákat. Kutatásomban külön kitérek a General Motors által biztosított kurzusokra és tréningekre. Továbbá az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft. által alkalmazott vezetőfejlesztési gyakorlatra, mivel a vállalatnál nagy figyelmet fordítanak ezekre a képzésekre. A cég nagymértékű szervezeti változáson ment keresztül 2012-ben, ezért kiemelten a 2011 és 2016 közötti vezetőfejlesztő programokat elemzem. |
|---|