A vezetői attitűdfejlesztés jelentősége a mikro- és kisvállalkozások eredményességében
Diplomadolgozatom témájaként azért választottam a vezetői attitűdfejlesztés jelentőségét, hogy olyan ismeretekre tegyek szert, amely a későbbiek során mélyebb, átfogóbb ismeretek birtokába jutását segítse, ez által támogatva a mikro- és kisvállalkozások ügyvezetőinek munkáját. Törekedtem arra, hogy...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2016
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 03281nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl1659 | ||
| 005 | 20160713100318.0 | ||
| 008 | 160713s2016 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 2 | |a Törökné Binger Rita | |
| 245 | 1 | 2 | |a A vezetői attitűdfejlesztés jelentősége a mikro- és kisvállalkozások eredményességében |h [elektronikus dokumentum] / |c Rita Törökné Binger |
| 246 | 1 | 0 | |a Importance of developing leader's attitudes in the efficiency of micro and small-scale companies |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2016 | ||
| 520 | 3 | |a Diplomadolgozatom témájaként azért választottam a vezetői attitűdfejlesztés jelentőségét, hogy olyan ismeretekre tegyek szert, amely a későbbiek során mélyebb, átfogóbb ismeretek birtokába jutását segítse, ez által támogatva a mikro- és kisvállalkozások ügyvezetőinek munkáját. Törekedtem arra, hogy a képzés során elsajátított tananyag felhasználásával, szak-irodalom segítségével és Dr. Kópházi Andrea Tanárnő útmutatásával feltérképezzem az attitűd megjelenését a mikro- és kisvállalkozások vezetőinek munkájában. Diplomadolgozatom három fő részből áll, mely az elmélet, gyakorlat és vizsgálat. Az elmélet tartalmazza a vezetési tevékenység ismertetését, ezen belül a hatékony vezetést befolyásoló tényezők bemutatását, külön kiemelve az attitűd megjelenését, méré-sét szakirodalmak alapján. Ezen ismeretek szolgálták a vizsgálat alapját. A gyakorlati rész a mikro-és kisvállalkozások bemutatását, vezető szerepének jelen-tőségét, valamint az elemzett vezetők vállalkozásainak, eredményesség szerinti besorolását tartalmazza. A vállalkozásokat a jövedelmezőségi helyzet vizsgálatával, évenkénti mérlegfőösszeg, ár-bevétel és statisztikai létszám alakulásának elemzésével, kettő csoportba soroltam, mely a nyereségesen, illetve veszteségesen működő vállalkozásokat jelentette. A felfelé ívelő és hanyatló vállalkozok csoportja lehetővé tette a vezetői attitűd összehasonlítását. A harmadik fejezetben a vizsgálat négy felmérést tartalmazott, mely a kérdőív, Likert – skála, Osgood – skála és X – Y elmélet. A felméréseket elektronikus formában juttattam el 40 ügyvezetőnek, kik a tulajdonosi szerepkört is betöltik a vállalkozásaikban. A vizsgálatok alapján értékeltem az attitűd megjelenését, nyereséges, illetve veszteséges vállalkozások esetében. Eredményét diagramok, táblázatok segítségével szemléltettem. A vizsgálat rávilágított arra, hogy a nyereséges vállalkozások vezetői magasabb ér-tékeket értek el, mint a veszteséges vállalkozások vezetői, ami azt jelenti, hogy az elméleti alapokra épült súlyozott pontozás eredményeként hatékonyabb vezetőknek minősültek. Dolgozatomban javaslatokat fogalmaztam meg az attitűdfejlesztéséről, gyakorlati példák segítségével, melyek alkalmazásával a vezetői attitűdben pozitív változás követke-zik be, így a vállalkozások eredményesebb gazdálkodást érhetnek el. | |
| 700 | 1 | |a Kópházi Andrea |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/1659/1/KMAL-16_65.%20pdf.pdf |z Dokumentum-elérés |