Szervezeti kultúra fejlesztés kudarca
Szervezeti átalakítás során a kultúrát megváltoztató törekvéseket sok kockázat övezi. Saját projekttapasztalat alapján ezen kockázatok hibákra szeretnék rávilágítani. A problémákat sokszor előre jelzik a népszerű Success Insights / DISC elemzésekből nyerhető információk. Néhány példán keresztül bemu...
Saved in:
| Main Author: | László Ernő |
|---|---|
| Other Authors: | Kópházi Andrea (Thesis advisor) |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2016-05-03
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A vezető-fejlesztés és a szervezeti kultúra kapcsolata
by: Nagy Tamás Jenő
Published: (2021) -
A szervezeti kultúra szerepe a szervezetfejlesztésben
by: Martinecz Ágnes
Published: (2017) -
A rendvédelmi szervek szervezeti-kultúra vizsgálata
by: Pirger Tamás
Published: (2015) -
Szervezeti kultúra vizsgálat az Interfa Bútoripari Kft-nél
by: Teke Petra
Published: (2016) -
Egy kormányhivatal, mint bürokratikus szervezet szervezeti kultúra vuzsgálata
by: Bajkay Péter
Published: (2017)