Nők vezető pozícióban, karrier és család kapcsolata
A munkaerő-piaci verseny kiélezett napjainkban. A munkavállalók nem csupán a szakmai tapasztalatuk vagy a kvalifikációjuk alapján bíráltatnak, de jellemzően akarva akaratlanul az érvényben lévő nemi ideológiák alapján is. Ez az egyre magasabb pozíciók esetében fokozottan érvényes. A nem ideológiák a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2020-05-15
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 02323nta a2200157 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl6771 | ||
| 005 | 20200924103654.0 | ||
| 008 | 200924s2020 hu om 0|| hun d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 2 | |a Győre-Hess Viktória | |
| 245 | 1 | 0 | |a Nők vezető pozícióban, karrier és család kapcsolata |h [elektronikus dokumentum] / |c Viktória Győre-Hess |
| 246 | 1 | 0 | |a Womens in leadership, connection of career and family |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2020-05-15 | ||
| 520 | 3 | |a A munkaerő-piaci verseny kiélezett napjainkban. A munkavállalók nem csupán a szakmai tapasztalatuk vagy a kvalifikációjuk alapján bíráltatnak, de jellemzően akarva akaratlanul az érvényben lévő nemi ideológiák alapján is. Ez az egyre magasabb pozíciók esetében fokozottan érvényes. A nem ideológiák alapján a férfi a családfenntartó, míg a nő a nevelő és háztartást vezető személy. Ezt tükrözik a hazai munkaerő-piaci trendek, mivel a gyermekek számának növekedésével a női munkavállalók foglalkoztatottsági rátája csökken, míg a férfiaké nem, vagy kisebb mértékben. A nők foglalkoztatottsága a gyermekek számának emelkedésével a magasan kvalifikált rétegben is csökkenő – ugyan kisebb mértékű – tendenciát mutat. Azonban napjaink önmegvalósítási hulláma a nőket is elért, akik a munka terén is sikerre vágynak és egyre többen töltenek be vezető pozíciót. Azonban az otthoni szerepek még nem követték le a változásokat, ezért jellemzően a nő végzi a család és háztartás körüli teendőket a munka mellett. Felmerül a kérdés, hogy vajon hogyan egyeztethető össze egy magas felelősséggel járó vezetői pozíció, valamint a munka végeztével a „második műszak”, az otthoni tevékenységek? Lehet-e mindkét fronton folyamatosan jól teljesíteni, vagy a vezető pozíciót betöltő nők inkább az egyik oldal felé húznak? Diplomadolgozatom központjában a fenti kérdésekre keresem a választ a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Népességtudományi Kutatóintézetének Életünk fordulópontjai címet viselő, reprezentatív panelvizsgálat adatainak segítségével. | |
| 700 | 1 | |a Obádovics Csilla |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/6771/1/KMAL-20_06.pdf |z Dokumentum-elérés |