A HR eszköztárának fejlődése a digitalizáció hatására
A diplomadolgozatom témája a humán erőforrás területein belül az új digitalizációs megoldások felderítése, összegzése, elemzése, hatásai. A kérdések, amikre a válaszokat keresem, elsősorban a digitális eszközök jelenléte a HR eszköztárában. Mekkora szerepet töltenek be ezek az eszközök a munkavállal...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | No linguistic content |
| Published: |
2020
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 03232nta a2200169 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dipl6248 | ||
| 005 | 20200622134819.0 | ||
| 008 | 200622s2020 hu om 0|| zxx d | ||
| 040 | |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a zxx | ||
| 100 | 1 | |a Bakács Zsolt Béla | |
| 245 | 1 | 2 | |a A HR eszköztárának fejlődése a digitalizáció hatására |h [elektronikus dokumentum] / |c Zsolt Béla Bakács |
| 246 | 1 | 0 | |a A HR eszköztárának fejlődése a digitalizáció hatására = Development of the HR toolkit as a result of digitalisation |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |c 2020 | ||
| 520 | 3 | |a A diplomadolgozatom témája a humán erőforrás területein belül az új digitalizációs megoldások felderítése, összegzése, elemzése, hatásai. A kérdések, amikre a válaszokat keresem, elsősorban a digitális eszközök jelenléte a HR eszköztárában. Mekkora szerepet töltenek be ezek az eszközök a munkavállalói és a vállalati szférában? A hipotéziseim között megtalálhatóak a vállalatok felé irányult állításaim, azaz a vállalatok felkészültek-e az Ipar 4.0-ra és a digitalizáció által hozott újításokra? Hogyan vélekednek ezzel kapcsolatban a magyar vállalatok és mit tapasztalnak a magyar munkavállalók? Milyen változásokat hoz magával az új digitalizációs forradalom? Milyen lehetőségeket nyújt az új ismeretlen média? Milyen hatással lesz az alacsonyan kvalifikált munkavállalói rétegre a rengeteg digitális újítás? Milyen munkafázisokat vesznek át a robotok és az automatizáció? A kutatásom eredményének pontossága érdekében szeretném, minél több emberhez eljuttatni az ehhez készített kérdőívet. Az eredményeket pedig a hipotézisekkel összevetni és levonni a következtetéseket. A dolgozat másodlagos célja, megkeresni, feltérképezni az új digitális világ által számunkra elérhető lehetőségeket, változásokat. Illetve a munkavállalók válaszaiból szeretném megállapítani azt is, vajon tényleg rossz hatással lesz- e a sok új megoldás? Vagy a régi megszokott munka világa teljesen átalakul, ezzel pedig rengeteg lehetőséget biztosítva az emberek, vállalatok számára? A kutatásom primer és szekunder eszközök segítségével bizonyítja, hogy az elmélet a gyakorlatban is beigazolódik, avagy nem, tehát a hipotéziseim állításai igazak vagy sem. A dolgozat felépítése a következő: Az első rész egy elméleti síkon keresi a válaszokat és bemutatja a Humán Erőforrás egyes területeit. A második részben gyakorlati kutató munka veszi át a vezető szerepet. A kutatásomhoz természetesen interjúk segítségével is keresem a válaszokat a Hipotéziseimre, de elsősorban a kérdőívet használom vizsgálati módszerként. A dolgozatom utolsó részében a kutatás eredményeit ismertetem. Összefoglalom a témával kapcsolatos tapasztalatokat, következtetéseket és a jövőbeli felvetéseimet. | |
| 700 | 1 | |a Sipos Éva |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://diploma.uni-sopron.hu/6248/1/Bak%C3%A1cs%20Zsolt%20B%C3%A9la%20-%20A%20HR%20eszk%C3%B6zt%C3%A1r%C3%A1nak%20fejl%C5%91d%C3%A9se%20a%20digitaliz%C3%A1ci%C3%B3%20hat%C3%A1s%C3%A1ra%20-%20diplomadolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |