A munkaerő gazdálkodás hatékonyságának javítása atipikus foglalkoztatási formák alklmazásával az állami fenntartású köznevelési intéznényekben

Diplomamunkám témaválasztásakor az a cél vezérelt, hogy a korábbi végzettségeimet – amelyek a pedagógus, jogász és munkajogász – felhasználva készítsek egy olyan, az álta-lam elsajátított ismeretanyagokat magába foglaló közgazdasági vetületű dolgozatot, amely egységben mutathatja meg az eddigi tanul...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nagy Ildikó Katalin
Other Authors: Kópházi Andrea (Thesis advisor)
Format: Manuscript essay
Language:Hungarian
Published: 2017-12-01
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 03681nta a2200157 i 4500
001 dipl3703
005 20180517130551.0
008 180517s2017 hu om 0|| hun d
040 |a Soproni Egyetem Diplomamunka Repozitórium  |b hun 
100 1 |a Nagy Ildikó Katalin 
245 1 2 |a A munkaerő gazdálkodás hatékonyságának javítása atipikus foglalkoztatási formák alklmazásával az állami fenntartású köznevelési intéznényekben  |h [elektronikus dokumentum] /  |c dr. Ildikó Katalin Nagy  
246 1 0 |a Improving efficiency of employment management by the application of atipical employment forms in state-reserved public institutions  |h [elektronikus dokumentum] 
260 |c 2017-12-01 
520 3 |a Diplomamunkám témaválasztásakor az a cél vezérelt, hogy a korábbi végzettségeimet – amelyek a pedagógus, jogász és munkajogász – felhasználva készítsek egy olyan, az álta-lam elsajátított ismeretanyagokat magába foglaló közgazdasági vetületű dolgozatot, amely egységben mutathatja meg az eddigi tanulmányaim során megszerzett tudást és tapasztala-tot. Munkahelyem a Szombathelyi Tankerületi Központ (9700 Szombathely, Kossuth Lajos utca 11), munkaköröm jogász, azon belül is a Tankerületi Központ munkajogásza vagyok. Munkaterületem főképp a tankerület irányítása alatt álló köznevelési intézmé-nyekben foglalkoztatott közalkalmazottakkal kapcsolatos jogértelmezések, jogi tanács-adások és a Tankerület jogi jellegű feladatainak ellátása. Témaválasztásommal kapcsolatos végső döntésemet meghatározta a Tankerület köznevelési intézményeiben tapasztalható munkaerőhiány megoldhatóságára való törekvésem, melynek kivitelezésében immár a közgazdasági irányultságú szemlélet is vezényelt. Korábbi, munkajogi tanulmányaim során nagy érdeklődéssel fordultam az atipikus foglalkoztatási lehetőségek megismerése felé. Jogi végzettségem megszerzésekor szakdolgozatomat a munkaerő-kölcsönzés témájából írtam, majd a munkajogász tanulmányaim záró munkája a pedagógus életpályamodell közalkalmazotti szférában megjelenő jellegzetességeit dolgozta fel. Jelen diplomadolgozatomban, a közalkalmazotti szférában, napjainkban még ide-gennek számító atipikus foglalkoztatási lehetőségek munkáltatói oldalról és munkavállalói oldalról egyaránt előnyös vonásait mutatom be. Irányított közegben végzett kérdőíves felmérést alkalmazva tárom fel a közalkalmazottak rugalmas foglalkoztatással kapcsolatos érzéseit, tapasztalatait és véleményét. A kérdőíves felméréshez részletes ismertetőt alkal-mazva és az egyes munkakörökhöz tartozó ajánlásokat megfogalmazva igyekszem minél hatékonyabban felmérni a közalkalmazottak részéről e foglalkoztatási lehetőség kihaszná-lása iránt felmerülő igényt. Elgondolásom szerint a közalkalmazottaknak is van olyan cso-portja, akik jelen élethelyzetükben a tipikus foglalkoztatási formák szerint nem tudnak munkát vállalni, azonban ha rugalmas hátteret biztosítanak számukra, akkor nagy több-ségben vissza tudnának térni az aktív munkavállalók közé, amely mindkét fél számára po-zitívumként jelenne meg. Dolgozatom végén ismertetett eredmények minden kétséget kizáróan meggyőztek az elgondolásom helyességéről. A végeredmény abbéli reményemet is alátámasztotta, hogy felmérésem tapasztalatait munkáltatómmal megosztva részese lehetek Tankerületünk munkaerő-gazdálkodási nehézségeinek megoldásában. 
700 1 |a Kópházi Andrea  |e ths 
856 4 0 |u http://diploma.uni-sopron.hu/3703/1/KJE-17_13.pdf  |z Dokumentum-elérés