Mai 25-45 éves szellemi foglalkozású alkalmazottak elégedettsége vezetőjük motivációs technikáival
A jó vezető egyik legfontosabb ismérve, hogy az általa irányított, vezetett munkatársat megfelelően tudja motiválni, és rá tudja venni a szervezeti célok elérésére. A vezetői eredményesség egyik meghatározó feltétele kétségtelenül a vezető alkalmazottakat motiváló tevékenysége. A dolgozatom célja a...
Saved in:
| Main Author: | Szalai László Erik |
|---|---|
| Other Authors: | Szakály Tamás (Thesis advisor) |
| Format: | Manuscript essay |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2016
|
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A Facebook hatása a 18-25 éves korosztály vásárlási döntéseire
by: Szalai Barbara
Published: (2020) -
A környezeti nevelés hatása a pályaválasztásra – A Hortobágyi Természetvédelmi Kutatótábor 45 éve
by: Csiha Sára
Published: (2019) -
Értékesítés és vevői elégedettség a Greenfield Hotelban
by: Tömő Alexandra
Published: (2017) -
Az óvodapedagógusok szubjektív jólléte és munkával való elégedettsége
by: Bontó Petra
Published: (2020) -
Dolgozói elégedettség vizsgálat egy vidéki vállalat példáján keresztül
by: Gőcze Zsófia
Published: (2015)